Московский Политех объявил о запуске новой образовательной программы «Корпоративные решения на платформе 1С», разработанной совместно с компанией 1С. Программа направлена на подготовку специалистов в области автоматизации бизнес-процессов с использованием одной из самых востребованных платформ в России — 1С:Предприятие. Для будущих студентов приготовлено 50 бюджетных и 50 платных мест.
По словам Марии Одинцовой, менеджера по работе с учебными заведениями 1С, у компании с Московским Политехом давнее и тесное взаимодействие по автоматизации деятельности и предоставлению программных решений для студентов. Это долгосрочное сотрудничество в области IT-технологий и автоматизации бизнес-процессов естественным образом привело к созданию новой востребованной образовательной программы.
«Мы будем учить студентов работать в программных решениях 1С, они смогут улучшать их, дорабатывать, модернизировать и внедрять. Профильные дисциплины будут преподавать практики из индустрии. То есть буквально: преподаватель на занятиях рассказывает, как работает предприятие, показывает, учит, что нужно делать, забирает ребят в свою компанию на практику, на стажировку. В идеале там же студент остается трудиться. Сегодня очень востребованы аналитики, разработчики программных решений 1С», — подчеркнула Мария Одинцова.
Студенты программы освоят полный жизненный цикл корпоративных информационных систем — от анализа и моделирования бизнес-процессов до разработки и внедрения программных решений на платформе 1С. Обучение будет проходить на реальных кейсах с использованием программного инструментария, который применяется в бизнесе. В учебном плане также предусмотрено изучение основ экономики, управления проектами и документооборота, что делает выпускника максимально подготовленным к задачам цифровой трансформации компаний.
Практикоориентированный подход программы обеспечивает высокую востребованность выпускников IT-направлений на рынке труда. Как отмечает Евгения Коршунова, начальник центра карьеры и трудоустройства Московского Политеха, «выпускники чаще всего трудоустраиваются на инженерные позиции в таких компаниях как АО «ОДК», ФГУП «НАМИ», Яндекс, ПАО «Сбербанк», «ВБ Тех», ГК «Самолет», ГУП «Мосгортранс». Благодаря разносторонней подготовке и широкому спектру образовательных программ, наши выпускники занимают различные инженерные специальности: ведущий инженер, инженер-программист, конструктор, технолог, проектировщик и другие специалисты технического профиля».
«Центр карьеры Московского Политеха реализует комплекс мероприятий, направленных на содействие трудоустройству студентов и выпускников, а также обеспечивает возможность бесшовного перехода молодых специалистов на рынок труда», — добавляет Евгения Коршунова. Среди ключевых инициатив — карьерный марафон, который проводится два раза в год, экскурсии в различные компании, экспресс-стажировки в рамках проекта «Больше, чем работа», встречи с представителями работодателей и персональные карьерные консультации.
Эффективность такого подхода к образованию и трудоустройству подтверждает первый национальный рейтинг Министерства труда по трудоустройству выпускников. Московский Политех занял второе место по направлению "Культура" среди более чем 60 участников в категории бакалавриата и специалитета, а также 28-е место по направлению "Инженерное дело, технологии и технические науки" среди более чем 100 участников. Рейтинг основан на реальных данных о трудоустройстве и зарплатах выпускников, что делает его объективным показателем качества подготовки специалистов.
Все выпуски журнала «ЭкоГрад» в электронной версии читайте на pressa.ru,
Бумажные экземпляры спецвыпусков и книги В. Климова можно приобрести на OZON
