В преддверии нового учебного года на площадке технопарка «Мосгормаш» состоялась встреча руководителей детских технопарков Москвы с представителями крупнейших российских корпораций – потенциальными индустриальными партнерами. В обсуждении перспектив сотрудничества приняли участие руководители ГК «Росатом», «Роскосмос», РЖД, «Алмаз-Антей», «Швабе», ПАО ОАК (Объединенная авиастроительная корпорация) и «Вертолеты России».
Детский технопарк на базе «Мосгормаша» был выбран местом встречи не случайно: именно он в 2016 году стал первым из 15-ти детских технопарков, открытых Департаментом предпринимательства и инновационного развития при поддержке Правительства Москвы. С тех пор они появились в каждом округе столицы, став уникальными площадками для выявления и развития талантов подрастающего поколения, самоопределения и профессиональной ориентации современных школьников.
Как отметил в приветственном слове заместитель генерального директора АНО «Развитие человеческого капитала» Дмитрий Литвин, изначально детские технопарки задумывались как ответ на запрос профессионально подготовленных кадров от промышленных корпораций. Именно этим детские технопарки и отличаются от технических кружков, в изобилии представленных в системе дополнительного образования города – под руководством наставников ребята здесь проходят подготовку на оборудовании, идентичном оснащению ведущих промышленных предприятий. Причем это не просто «кузница кадров», которые пополнят штат компаний в будущем – реальные разработки по итогам проектной деятельности ребят уже сегодня внедряются на производствах индустриальных партнеров.
«На сегодняшний день более 1 000 проектов слушателей детских технопарков, прошедших длительные программы подготовки, либо уже нашли практическое применение в деятельности индустриальных партнеров, либо находятся на стадии финальной доработки согласно кейсам компаний, – подчеркнул Дмитрий Литвин. – К примеру, исследование по изучению повреждений молекулярной структуры жестких дисков, которые провели слушатели зеленоградского «Смарт-Парка», используется на высокотехнологичном производстве завода «Протон», разработка ребят из детского технопарка Курчатовского института по оптимизации энергопотребления «умного дома» внедряется компанией «Научные развлечения», а один из проектов благоустройства Хорошевского района слушателей детского технопарка «На Зорге» взят для внедрения архитектурной мастерской ПТАМ «Виссарионова».
Затронули участники встречи и вопрос подготовки ребят к поступлению в высшие учебные заведения. Хотя она не является приоритетной задачей детских технопарков, после прохождения обучения свыше 80% слушателей детских технопарков успешно поступает в ведущие вузы столицы – МГТУ имени Баумана, МАИ, МФАЮ, РГСУ, Московский Политех и т.д. Большинство детских технопарков открыты на базе технических вузов, а их сотрудники принимают участие в разработке обучающих программ, а после их прохождения ребята получают сертификаты на дополнительные баллы к ЕГЭ. На данный момент 105 выпускников получили в общей сложности 810 дополнительных баллов к ЕГЭ.
Таким образом, в лице слушателей детских технопарков вузы получают максимально подготовленных абитуриентов, а промышленные компании – талантливые кадры с высоким творческим потенциалом и техническими навыками, уже отработанными на передовом оборудовании в лабораториях технопарков. В 70 лабораториях ребята могут освоить современные профессии около 30 направлений, включая космонавтику и авиацию, робототехнику и автомобилестроение, энергетику и микроэлектронику, нано- и 3D-технологии, инженерное проектирование и геоинформатику, дизайн и архитектуру, виртуальную реальность и компьютерную анимацию.
«Сегодня у детских технопарков Москвы 35 образовательных и 55 индустриальных партнеров, среди которых крупнейшие корпорации страны: Росатом, Ростелеком, РЖД, Кука Роботикс, Нейроботикс, Касперский, Лего, Студия Артемия Лебедева, – перечисляет заместитель руководителя Департамента предпринимательства и инновационного развития Олеся Беленькая. – При этом индустриальные партнеры, выступая потенциальными работодателями, играют в этом процессе ведущую роль, обучая ребят непосредственно «под себя», свои производственные задачи и потребности. Другими словами, детские технопарки становятся настоящей кузницей кадров, предоставляя предприятиям возможность отбора наиболее одаренных ребят для дальнейшего трудоустройства. Это тот социальный лифт, который позволяет ребятам стать частью команды – поэтому они изначально максимально мотивированы, и вклад в них индустриальных партнеров многократно окупится. Налаживание и укрепление этой связки – вот наша приоритетная задача».
За сегодняшними школьниками, слушателями и выпускниками детских технопарков Москвы, будущее не только российской столицы, но и всей страны. И у компаний, нацеленных на перспективу и дальнейшее развитие, сегодня есть уникальная возможность уже со школьной скамьи «воспитывать» для своих предприятий достойные кадры.
Образовательный комплекс «Техноград»
