СИБУР подвел итоги четырехлетней реализации программы корпоративного волонтерства «Люди, меняющие мир». Корпоративное волонтерство реализуется в рамках программы социальных инвестиций «Формула хороших дел» и является частью стратегии СИБУРа в области устойчивого развития.
За четыре года:
Участниками волонтерских проектов стали 5 000 человек или более 20% сотрудников компании. Программа охватила 32 города присутствия, в ее проекты вовлечено 20 000 местных жителей. Реализовано более 200 проектов, в том числе 43 инициативы студентов местных вузов.
Более 8 000 детей из семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, получили поддержку. Волонтеры собрали и передали сотням семей, находящихся в трудной жизненной ситуации, несколько тонн одежды в 19 городах России.
Сотрудники компании провели несколько десятков экологических акций, в результате чего тонны отходов были собраны и отправлены на вторичную переработку.
Благодаря волонтерской акции «Стань Дедом Морозом!» сотрудники компании исполнили 4 752 новогодних пожелания детей из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации. В рамках акции «Скоро в школу» было собрано более 2 000 канцелярских наборов для школьников из малообеспеченных семей к новому учебному году.
По инициативе наших волонтеров 1 500 бездомных животных получили необходимую помощь в приютах: были построены вольеры, отремонтированы бытовки, организованны субботники и выгулы питомцев.
Боле 1 000 человек сдали кровь для лечения тяжелобольных пациентов.
Волонтеры компании также помогали своими профессиональными компетенциям тем, кому это необходимо: 54 фонда получили интеллектуальную помощь с помощью электронной платформы ProCharity.
Сотрудники СИБУРа придумали и реализовали несколько уникальных проектов: например, аудиогид по предприятию «Сибур-Химпром», сенсорный сад для детей с психоневрологическими расстройствами, проходящих лечение в детской больнице Перми, проект «Книга, которой не должно быть», посвященный природе и краснокнижным растениям и животным Тюменской области и другие. Ряд инициатив развился в независимые проекты, привлекающие грантовую поддержку из других источников.
Председатель правления ПАО «СИБУР Холдинг» Дмитрий Конов отметил: «Корпоративное волонтерство — это часть вклада СИБУРа в развитие общества, который компания вносит через «Формулу хороших дел». Наш подход к социальным инвестициям — глубокое погружение в сферу, которая выбрана приоритетом для поддержки, чтобы получить значимый результат. Этот подход вдохновляет и наших сотрудников в их волонтерских инициативах».
Лучшие проекты 2021 года компания отметила в рамках II Форума волонтеров СИБУРа, собравшего для знакомства, обмена опытом и обучения корпоративных волонтеров и партнеров программы «Формула хороших дел». Темой форума стала личная и командная мотивация. По мнению участников, волонтерская деятельность, помимо возможности помочь другому и улучшить жизнь в своем городе, помогает познакомиться с коллегами и единомышленниками, в том числе из других городов и предприятий, дает возможность личной реализации, развития полезных навыков и, наконец, приносит ощущение счастья.
Для информации:
Программа корпоративного волонтерства СИБУРа «Люди, меняющие мир» стартовала в 2017 году в качестве одного из ключевых направлений программы социальных инвестиций «Формула хороших дел». В рамках волонтерской программы компания поддерживает проекты, связанные с благоустройством городов, оказанием помощи нуждающимся, охраной окружающей среды. Направления и проекты добровольческой программы взаимосвязаны с глобальными и национальными целями устойчивого развития, соответствуют целям устойчивого развития СИБУРа и задачам социальных инвестиций компании в регионах присутствия.
Один из ключевых инструментов — грантовый конкурс волонтерских проектов для сотрудников СИБУРа и студентов местных вузов. Участники могут подать на конкурс свою идею и получить финансовую и экспертную поддержку для ее воплощения.
Подробная информация о программе доступна на сайте : www.formula-hd.ru.
