"Министерство просвещения подготовило проект постановления правительства, закрепляющего на ближайшие три года бюджетное финансирование выплат ежемесячного денежного вознаграждения педагогам государственных и муниципальных школ страны за классное руководство. На это предполагается потратить более 170 миллиардов рублей", - говорится в сообщении.
Отмечается, что министерство в настоящее время ведет работу над тем, чтобы выплаты классным руководителям начались уже с сентября нынешнего года.
"Мы внимательно смотрим, как субъекты планируют осуществлять эти выплаты, обращая внимание коллег на местах, что несмотря на президентскую доплату, уже действующие до этого момента региональные выплаты учителям в субъектах должны быть сохранены", - цитирует пресс-служба министра просвещения
Сергея Кравцова, - сообщает информационная лента
РИА Новости.
Однако многие учителя скептически отнеслись к размеру нового вознаграждения, «не менее 5 тысяч рублей», говоря, что классное руководство – это огромный труд, который должен оплачиваться по отдельной ставке, - пишет на своих страницах
"Учительская газета".
Дмитрий Комиссаров, учитель физики Лысковской школы №5, лауреат конкурса «Учитель года России»-2019:
– Доплата в размере 5000 руб. безусловно порадовала. Но! На мой взгляд, даже эта сумма не соизмерима с той ответственностью, которую возлагают на классного руководителя. Чтобы работа классного руководителя была действительно эффективной, необходимо ввести отдельную ставку, пусть не для одного класса, а для всей параллели. «Классный руководитель 7-х классов», – звучит здорово! Это не должен быть учитель-предметник, человек должен быть полностью освобождён от всех обязанностей, кроме классного руководства. В этом случае можно спрашивать качественную работу, планы, регулярные классные мероприятия. Классный руководитель в таком формате получит возможность присутствовать на уроке с классом, наблюдать за каждым ребенком, все время посвятить детям. А у нас классное руководство сводится к заполнению журнала и отчётов. Можно было бы организовать методическое объединение классных руководителей и конкурс «Классный года».
Подсчитал для своей школы: за классное руководство учитель получает 2 000 руб., в параллели три-четыре класса – итого на данный момент получается 6 000-8 000 руб. Если к этому прибавить 5 000 за класс, то получается неплохая сумма: за три класса в параллели – 21 000 руб., за четыре – 28 000. Думаю, что на такую зарплату нашелся бы человек, желающий стать классным руководителем всей параллели. У нас многие учителя получают зарплату в пределах этой суммы. В таком случае моя идея имеет право на жизнь.
Светлана Г. учитель первой категории, стаж 37 лет:
– По поводу обещанной надбавки: кто же ей не рад? Но не верится, что не обманут. Мы сейчас в школе дискутируем на тему: за что у нас урежут, чтобы добавить за классное руководство? Мне кажется, что на ситуацию с классным руководством надо посмотреть иначе: это должна быть отдельная от преподавания работа за отдельную зарплату, тогда можно рассчитывать на ее качественное и полноценное выполнение. А сейчас это нежелательный довесок к преподаванию, поэтому делаем, что можем. Однозначно делаем мало.
Татьяна Колесникова
(Обзор по материалам СМИ)
