Государство, которое не хочет платить заработную плату многодетной матери, будет платить приемной
Последний месяц из всех «утюгов» и электронных устройств разносятся призывы, что надо срочно что-то делать, потому что страна лежит в жуткой демографической яме. Сегодня Россия столкнулась с серьезной проблемой низкой рождаемости.Рождаемость в СССР, в частности среди Европейских народов и республик, еще в 1967 г. была ниже уровня воспроизводства населения (2,1 рождения на одну женщину), а с 1992 года в России – ниже уровня смертности. Резкое падение рождаемости (до 1,157) произошло после дефолта 1998 года.
Согласно последним демографическим данным, уровень рождаемости в нашей стране находится на историческом минимуме. Согласно прогнозам, к концу 2023 года численность населения России сократится на очередные 0,4%, что является минусом для экономики – приводит к сокращению трудоспособного населения, а старение населения приводит к увеличению затрат на пенсионное обеспечение.
Государственные чиновники и общественные активисты громко заявляют, что необходимо разработать эффективные программы по стимулированию деторождения, созданию благоприятных условий для семей с детьми (https://nvjournal.ru/article/Demograficheskaja_problema_v_Rossii/). Свои варианты решения данной проблемы предлагает наш Союз отцов России.
В дополнение к отцовскому комплексу решенийя предлагаю простой и понятный механизм поддержки и стимулирования многодетных семей в России. Честно полагаю, что в нашем формально патриархальном обществе нет ни одного мужчины, мужа, отца, кто посмеет утверждать, что домашняя работа – это особый вид развлечения и отдыха. Все понимают, что даже один ребенок в семье – это большая мамина работа няней, воспитателем, поваром и еще не менее 10 других ролей Что должна делать мама по дому (family-style.online). А если вы многодетная мама, то объем домашних работ возрастает многократно.Депутатам Госдумы и Минфину России следует понять, что быть мамой в многодетной российской семье – это тяжелый труд 24 х 7, который заслуживает должного уважения в формате достойной оплаты.
На днях мы с супругой провели свой семейный «совет в Филях», на котором я выступил со своей идеей, как поддержать и мотивировать российские семьи на многодетность. Наша многодетная семья (3 взрослых сыновей) предлагает существующую программу «материнский капитал» (256-ФЗ) вывести на многодетный уровень, дополнив ее «МАТЕРИНСКОЙ ЗАРПЛАТОЙ». Основная идея, концепция программы: после рождения третьего ребенка государство в течение 2 лет декретного отпуска оплачивает матери фиксированную, среднюю по региону, материнскую заработанную плату.
Такая финансовая государственная поддержка скорее будет мотивировать женщину на последующее рождение четвертого и новых детей. Важное условие – женщина должна быть в зарегистрированном браке с одним и тем же мужчиной, который официально работает и с его зарплаты отчисляются налоги. При потере отца или его инвалидности материнская зарплата будет начисляться до достижения последним ребенком 18 лет, а при его обучении в вузе или колледже – до 23-летнего возраста.
Многодетные матери, начиная с 3-го ребенка, получают сертификат (специально созданной в скором будущем) российской программы «Семейное здоровье» для всех членов семьи: маму, отца и всех детей.
Получение государственной заработной платы с необходимыми отчислениями в Социальный фонд России гарантировано обеспечит многодетную маму всеми положенными социальными выплатами. А при достижении пенсионного возраста (50 лет, для родивших пять и более детей) начислением достойной пенсии, учитывающей получение материнской заработной платы.
В течение первого года получения «материнской зарплаты» многодетные мамы проходят бесплатное обязательное обучение на курсах правильного питания, семейного воспитания, обучения и развития детей, включая получение матерью базовых, практических знаний по психологии детства и детско-родительских отношений, с получением сертификатов соответствия знаний. Папы пройдут схожее обучение в программах «Школы ответственного отцовства».
Предполагается получение многодетной мамой одной или нескольких профессий, соответствующих ее интересам и склонностям, которые можно весьма точно определить в программе КАРНАСТ. Освоение профессий не только позволит работать многодетной матери в надомных условиях, но и обучать трудолюбию своих детей, вовлекая их в семейный бизнес.
Начисление государством «материнской зарплаты» фактически будет являться признанием, что данная семья многодетная и, значит, вправе пользоваться иными формами поддержки. Как, например, получение государственной ипотеки для строительства дома или покупки жилья (с фиксированной суммой за 1 кв. м. жилья в регионе проживания). Погашение 25% ипотеки – при рождении 4 ребенка, 50% – пятого, 75% – шестого и полное погашение – при рождении 7 ребенка.
Размер материнской зарплаты может быть изменен: как увеличен, так и уменьшен. За рождение четвертого и каждого следующего ребенка предусматривается увеличение на 10% в сравнение с текущей материнской зарплатой. Понижение на 10% за фиксированное нарушение базовых условий начисления материнской зарплаты.
Предусмотрено лишение материнской зарплаты: за развод с мужем по собственной, необоснованной инициативе; за ненадлежащее исполнение материнских обязанностей, включая осуждение детей за правонарушения и преступления.
26 октября 1917 г. (8 ноября по н.с.) Ленин издал декреты: о власти, о мире и о земле. Если наша идея «зашла», то будем добиваться революционного ФЗ «О материнской зарплате» или дополнений в Федеральный закон «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» от 29.12.2006 N 256-ФЗ.
Голосуем, кто ЗА!
Олег Г. Волков, отец, ученый, профессор
г. Чебоксары
07.11.2023
