«Служить бы рад, прислуживаться тошно» - А.С. Грибоедов
Американские кукловоды и их российские марионетки определили такой уровень «цивилизации» для новой России, в которой базовая стратегия страны – это ПОТРЕБИТЕЛЬСТВО, а главными ценностями общества, с позиции либералов и русофобов а-ля Татьяна Менакер, являются «заграничный туризм, компьютеры, доллары, айфоны, aйпады, кофеварки, микроволновки и прочие гаджеты, прямые самолеты в Канкун, виллы в Черногории, квартиры в Дубае и Болгарии».
Несмотря на мощное проамериканское лобби в российском правительстве, а также 30 лет пыток финансовыми инструментами, глобалистам так и не удалось изменить в мозгах наших специалистов и народа, в целом, идеологию природосообразного управления экономикой и развитием страны через ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ на сказки-фэнтази об эффективности бизнес-рыночных отношений.
А все потому, что ОБЪЕМ И ПРОЧНОСТЬ советского образования даже с годами не поддаются разрушению. Однако, для молодежи, родившейся в новой России, досталась иная доля: очень немногие из них завершают школу с прочными знаниями для полноценной самореализации и творчества во имя Родины. Если честно, то последние 15 лет основным результатом обучения наших школьников и студентов являются компетенции для НАСЫЩЕНИЯ уровней биологического потребления: купи-продай, живи-отдыхай. Именно эти задачи решает российская школа, преобразованная по указанию Фурсенко, великого и ужасного министра образования 2004-2012 гг.
Поэтому объявление 24 февраля президентом В. Путиным о проведении спецоперации на Украине, восприняли во всем мире и у нас в стране, как решительное заявление о ВЫХОДЕ РОССИИ из сферы американского влияния и переходе на суверенный путь инновационного развития. И значит, президент определился с собственной Концепцией государственного строительства, совсем другой, чем чужая, навязанная в конце 90-х годов ХХ века. Из-за которой наша Родина в начале 2000-х годов шагнула в пропасть ДУХОВНОЙ ДЕГРАДАЦИИ, а падая, переломала об острые углы капитализма свой некогда мощный материально-производственный костяк и разорвала практически все межсоюзные скрепы.
Время очень сильно сейчас подгоняет Россию, поэтому патриоты страны выступают на разных площадках и настойчиво требуют КАРДИНАЛЬНЫХ ПЕРЕМЕН в деятельности органов федеральной и региональной исполнительной власти. Наступило второе пришествие Виктора Цоя с нашим общим призывом: «Перемен! – требуют наши сердца. Перемен! – требуют наши глаза… Перемен! Мы ждем перемен!»
Вместе с тем понятно, что реформу России в СССР 2.0, мы не совершим без полного избавления от КОРРУПЦИИ иноагентов и столоначальников во всех федеральных и региональных органах законодательной, исполнительной и судебной власти. Надо ОСВОБОДИТЬСЯ от всех кровососов и гнид, что собой представляют ученики и ставленники Гайдара-Чубайса и вчерашние студенты, профессионально непригодные для творческого исполнения важнейших задач государственной службы.
«Свято место пусто не бывает» – так звучит библейская поговорка. В ее сути заложен глубокий смысл: «Не должно пустовать нужное людям место (храм)». В нем должны служить мудрые и уважаемые священники. И значит, ЧЕЛОВЕК КРАСИТ МЕСТО, а не наоборот. Чтобы было так, нужно организовать и осуществить целый комплекс шагов в открытом КОНКУРСЕ «СЛУЖИТЬ РОССИИ» по поиску, привлечению, отбору и приему на госслужбу классных специалистов с большим опытом и успешными результатами.
За 5 лет в рамках федерального конкурса «Лидеры России» (проходит с 2017 года) уже собрана хорошая база потенциальных кандидатов для работы в правительстве и в федеральных органах. Первым делом именно кандидатам из этого списка следует сделать предложение о возможности подать заявление на участие в конкурсе. Ну, и конечно, чтобы выявить самых государственно мыслящих и деятельных россиян, нужно провести широкое информирование о конкурсе «Служить России» в СМИ, ТВ и интернете.
Начать работу конкурсной комиссии необходимо с установления должных требований к личностным, нравственным и профессиональным качествам государственных и муниципальных служащих, отбираемых по конкурсу на очень серьезную зарплату. Самыми важнейшими качествами следует считать степень ВОСПИТАННОСТИ и уровень ПАТРИОТИЗМА претендентов на государственную должность. Важно четко огласить список всех критериев и показать, как будем «вешать в граммах» каждый из базовых параметров кандидата.
Самым основным документом для оценки профессионального соответствия соискателя уровню предпочтительной должности, будет проект АВТОРСКОЙ ПРОГРАММЫ, выполненной в форме личного эссе-видения (до 1000 слов), с описанием стратегии опережающего развития кадров, эффективной тактики работы предприятий отрасли и экономического роста России.
Шкала возрастных ограничений должна быть мягкой, чтобы позволить ВСЕМ АКТИВНЫМ россиянам-пассионариям от 30 до 70 лет быть вовлеченным в систему государственного управления. В том числе, на условиях не полного дня работы, а также для участия в качестве консультантов, экспертов, наставников и даже миссионеров в рамках программы открытого конкурса по поиску и отбору кандидатов на госслужбу.
При умелой организации конкурсный отбор можно будет успешно завершить к 10 сентября 2022 года, если, конечно, мы начнем прямо сейчас. 100 ДНЕЙ ПОСЛЕ ПРИКАЗА – такой срок принят у нас для предоставления отчёта руководством по первым результатам деятельности на высокой должности. Чтобы народ смог дать честную оценку простыми крепкими словами всем начатым в России реформам: выбранного направления, принятой стратегии и очень важных коренных изменений в работе российского правительства, как в Москве, так и во всех регионах страны.
Олег Г. Волков, отец, ученый, профессор
г. Чебоксары
04.06.2022
Все выпуски журнала «ЭкоГрад» в электронной версии читайте на pressa.ru,
Бумажные экземпляры спецвыпусков и книги В. Климова можно приобрести на OZON
