«Настоящих буйных мало, вот и нету вожаков» - В.С. Высоцкий
Люди делятся на отдельных НАСТОЯЩИХ и всех ДРУГИХ.Настоящие – это СТОЯЩИЕ НА своем! Чтобы стоять на своем, надо иметь это очень свое, не похожее на общее, мнение. Кого и за что уважают в этом мире? Уважают Настоящих, лидеров, потому, что они никогда не изменяют своим принципам и ценностям. И, как Джордано Бруно, НАСТОЯЩИЕ готовы умереть, но не отказаться от своих убеждений. А за что еще уважать человека, если не за его личную позицию по главным для него вопросам мира и жизни?
Но как стать Настоящим, как формируется и закрепляется своё мнение у человека? С чего всё начинается? Во-первых, с явно ПРОТИВОРЕЧИВОГО ответа родителя на очередное «Почему?» от ребенка. И это, возможно, настолько мотивирует его любознательность («ХОЧУ ВСЁ ЗНАТЬ!»), что он без страха ныряет в черные глубины неизвестного (одного или сразу нескольких океанов знаний), на ощупь, осваивая законы науки и мироздания.
Каждый отец уже как БОГ ДЛЯ СВОЕГО РЕБЕНКА! Он самый умный, самый сильный, самый правильный пример для построения жизни и занятия настоящим делом. И чтобы в глазах ребенка оставаться лучшим, родитель должен держать эту ВЫСОКУЮ ПЛАНКУ достойно всегда. А значит, до самого окончания ребенком школы он должен быть его надежным консультантом по основным учебным дисциплинам.Но родитель должен приходить ему на помощь лишь тогда, когда ребенок уже исчерпал свои силы-возможности самому разобраться в сложном вопросе и теперь готов ее принять. Для этого Настоящий Отец постоянно ЗАНИМАЕТСЯ САМООБРАЗОВАНИЕМ, чтобы не хуже детей знать, например, о последних достижениях и новинках современных технологий.
Во-вторых, ПОДДЕРЖАТЬ МАЛЫША, когда у него впервые проявились качества сильного человека, интуитивно показавшего в детской группе свой характер. Да, у некоторых людей есть заложенные генетической сущностью яркая харизматичность, лидерство, первенство, а значит сила влияния и авторитет.
Но природой устроено так, что не все люди будут экстравертами, а значит потенциально готовыми стать лидерами. Поэтому только ПРАВИЛЬНО ЛЮБЯЩИЕ родители смогут помочь своим детям-интровертам научиться твердо стоять на своей точке зрения. Каким образом? Только личным примером, когда ребенок видит и знает, что в их семье такие принципы, как ЧЕСТЬ, СОВЕСТЬ, МУЖЕСТВО И ВЕРНОЕ СЛОВО не пустой звук, а принципиальная позиция родителей. Которые по главным вопросам семьи и дела всегда имеют свое личное мнение, и его нельзя продать или продавить.
Это очень непростой и НЕ БЫСТРЫЙ ПУТЬ и для родителя, и для ребенка в процессе трудного становления сильного характера. Но именно в этом заключена суть индивидуальных программ обучения и развития самоуважения за свои личные ДЕЛА, за верность данному СЛОВУ, за преданность СВОЕЙ МЕЧТЕ.
Однако будем честны, далеко не все родители имеют свою личную ТОЧКУ ЗРЕНИЯ по каждому вопросу, как самое важное своё достояние. Для большинства других КОНФОРМИЗМ (изменение своего мнения и поведения в угоду другому) – вот единственно работающее правило: «Ты – начальник, я – дурак. Я – начальник, ты – дурак». Им не повезло в детстве получить в своей семье настоящее воспитание и вот теперь НОВЫЙ ОСЛИК готов побежать по старому кругу.
Да, у них нет самого главного – ЛИЧНОЙ ПОЗИЦИИ, поэтому нечего защищать и не за что, в принципе, быть готовым отдать жизнь... И их не пугает уничижительное определение «обыватель», они же живут, как все, по административным законам общества. И никогда НЕ БУДУТ ПЫТАТЬСЯ чего-то менять самостоятельно.
Поэтому, остальные ДРУГИЕ – это все, кто спокойно принимают ЧУЖОЕ МНЕНИЕ, потому что на них не давит груз личных убеждений,воспитанных при поддержке честного Родителя и лучшего Учителя трудным путем САМОРАЗВИТИЯ на поприще саморазвития и СТАНОВЛЕНИЯ своего характера. Такие люди слабы в знаниях о будущем, пусть даже среди них есть и «ученые» с кандидатскими и докторскими степенями. Или они, к сожалению, СЛАБЫ ДУХОМ потому, что не считают свою позицию важной для людей и собственного развития. Хотя в своей семье или в коллективе, где они работают, их даже могут называть руководителями… такие же ДРУГИЕ, как они.
Их много больше, чем Настоящих. Они составляют основную РАБотающую массу в каждой стране. В своей среде рабочего или офисного класса они как рыба в воде. А на общем фоне бомжей, босяков, пьянчуг и других вырожденцев социума, они себя считают почти элитой – СОСТОЯВШЕЙСЯ ЧАСТЬЮ ОБЩЕСТВА.
При этом для других очень важно, чтобы все были такие же, равно одинаковые, как они: без собственных принципов, научных знаний и умных слов. Они уверены, что в этом мире уважать некого! Поэтому они будут пытаться согнуть и сломить волю Настоящих людей. Любыми способами, которые у них сейчас в наличии: силой административного влияния, деньгами, созданием заговора-бойкота, негативного PR, увольнением и другими ухищрениями, вплоть до физического воздействия.
Люди делятся на настоящих и всех других. Будьте НАСТОЯЩИМИ!
Олег Г. Волков, отец, ученый, профессор
г. Чебоксары
17.05.2020
Все выпуски журнала «ЭкоГрад» в электронной версии читайте на pressa.ru,
Бумажные экземпляры спецвыпусков и книги В. Климова можно приобрести на OZON
