Каждый госслужащий в конце рабочего дня должен четко ответить, что он сделал сегодня для укрепления Родины
Большинство проблем в неэффективности российской экономики – не в условной слабости новаторов и исполнителей: наши левши и кулибины способны решить задачу любой сложности и в короткий срок, особенно, когда жареный петух готовится клюнуть. А в сложившейся за несколько веков своеобразной СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ, построенной так, будто она должна не оперативно содействовать всем участникам проекта в точном и быстром выполнении целей и задач, а наоборот, добавлять ПРОБЛЕМ, тормозить РЕШЕНИЯ и усложнять ход ПРОЦЕССА.
Уж так сложилось в России, что основным правилом поведения чиновников стало: «Я начальник – ты дурак, ты начальник – я дурак». Сегодня на столах некоторых бюрократов стоит табличка с американским вариантом: «Правило № 1: НАЧАЛЬНИК ВСЕГДА ПРАВ. Правило № 2: Если начальник неправ, смотри правило № 1» (https://zotych7.livejournal.com/1818853.html).
И все бы ничего, если бы во власть на должность чиновников и, тем более, начальника назначались, как в советские годы, САМЫЕ ЛУЧШИЕ И ОПЫТНЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ в этой сфере. Которые хорошо понимают проблемы отрасли, умеют быстро и по существу оценивать новые проекты, знают, как организовывать эффективное производство и, самое главное, чем на их уровне можно помочь предприятию стать экономически состоятельным.
Этот механизм реально работает, я на себе его испытал в 1994-2003 гг., когда работал в Минобразования Чувашии. Меня после проверки приняли на должность инспектора потому, что после защиты кандидатской в 1984 году у меня уже был опыт научно-образовательной работы в разных организациях. Должность инспектора предполагала частые выезды для работы с дирекцией учебных учреждений по изучению и распространению положительного опыта, участие в аттестациях с целью оказания помощи и проверке разных жалоб. До начала 2000-х годов мне работа в министерстве нравилась, потому что я мог предлагать и реализовывать в образовательных учреждениях различные инновационные проекты, некоторые кстати, и сейчас успешно идут в Чувашии.
А потом началось масштабное обюрокрачивание работы госчиновников всех уровней под навязанный западными партнерами СТАНДАРТ – должностной регламент. Если грубо, то работа чиновника новой России – в заурядной передаче подведомственным организациям всяких приказов-инструкций и сбора многочисленных, чаще, совсем НЕНУЖНЫХ ОТЧЕТОВ в режиме СРОЧНО-ВЧЕРА. Для занятия такими делами грамотные и опытные специалисты-эксперты не нужны от слова совсем. А раз так, то и зарплату для таких специалистов установили почти на уровне минимальной оплаты труда.
На огромные вакансии государственных и муниципальных служащих вот уже два десятилетия набирают выпускников прямо со СТУДЕНЧЕСКОЙ СКАМЬИ. У таких «СПЕЦИАЛИСТОВ» за душой нет ни практического опыта, ни соответствующих знаний, чтобы можно было, как в СССР, проводить экспертную оценку действий компаний и консультировать их по различным вопросам государственной ПОДДЕРЖКИ БИЗНЕСА.
Поэтому НА ВСЕХ УРОВНЯХ ВЛАСТИ: в федеральных и региональных министерствах, всевозможных ведомствах, комитетах и управлениях, определенных законами и нормативными актами ответственными за точное и эффективное исполнение государственной политики – у нас действует, а точнее, БЕЗДЕЙСТВУЕТ, из-за своей НЕКОМПЕТЕНТНОСТИ, огромная армия бюрократов. Чиновников, которые не по духу, но, по сути, являются ГЛАВНЫМИ ПРОТИВНИКАМИ возрождения России.
Федеральным законом от 27.07.2004 N79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» определены требования и функциональные обязанности госслужащих разных уровней машины власти. В реальности, в этом очень большом документе под названием «Должностной регламент» виды деятельности сотрудника касаются, в основном, лишь вопросов, связанных с выполнением поручений от вышестоящих структур. Но в них нет главного – анализа реального состояния, выявления проблем и внесения согласованных предложений по повышению эффективности деятельности подведомственных организаций и компаний.
В жесткой конфронтации России с сатанинской «цивилизацией» Запада (см. Бесогон Михалкова, 29.04.22 https://besogontv.ru/videos/byvaet-li-yarost-blagorodnoy/), все настоящие патриоты хорошо знают, что промедление в исполнении государственных решений – СМЕРТИ ПОДОБНО! Формальное исполнение должностных функций российскими таможенниками на границе с Украиной явно показывает, как идет непрерывное противостояние российской системы власти, подло выстроенной американскими кураторами, против стратегии свободной России, заявленной Путиным на весь глобальный мир.
Что же в этих условиях предлагается предпринять для решения вопроса? Необходимо создать новую государственную систему стратегического управления по типу советских пятилеток от Госплана СССР и ВСНХ (Всероссийского Совета Народного Хозяйства), во главе которого будет Государственный комитет по обороне, руководимый Президентом РФ. Потому, что главной целью России является ВЫЖИВАНИЕ, а значит ПОБЕДА в войне, которую против нас ведет вся американская рать.
И значит, важнейшим приоритетом развития страны на ПЯТИЛЕТКУ-2.0 (2023-2027 гг.) являются четкие задачи программ государственной поддержки конкретных предприятий и опережающего развития отраслей народного хозяйства, кующих мощь новой России. Особенно тех, что работают на укрепление ее обороноспособности и экономической самостоятельности: качественное образование, культура патриотического воспитания, эффективное сельское хозяйство и агропром, современная наука, национальное здравоохранение, современное строительство и транспорт, тяжелая промышленность и развитый малый бизнес, включая успешное импортозамещение и инновационные технологии.
Олег Г. Волков, отец, ученый, профессор
г. Чебоксары
07.05.2022
Все выпуски журнала «ЭкоГрад» в электронной версии читайте на pressa.ru,
Бумажные экземпляры спецвыпусков и книги В. Климова можно приобрести на OZON
