Президент РФ Владимир Путин ввел запрет на заемный труд в России, соответствующий закон, который вступит в силу с 2016 года, опубликован на официальном портале правовой информации.
Заемный труд — это работа, которую человек выполняет по распоряжению своего работодателя, но в интересах физического или юридического лица, не являющегося его начальником.
Например, заемным трудом будет считаться, если агентство занятости «сдаст в аренду» одного из числящихся у него сотрудников какому-либо предприятию. При этом соцгарантии временным работодателем сотруднику в полной мере не предоставляются.
Документ вводит жесткие условия для частных агентств занятости. Оговорено, что они должны проходить обязательную государственную аккредитацию. Помимо этого, учредителем агентства не может быть индивидуальный предприниматель или компания, которая находится на режиме льготного налогообложения.
Уставной капитал частного агентства занятости должен быть не менее 1 миллиона рублей, также руководитель подобной организации должен иметь высшее образование и стаж работы в сфере трудоустройства населения не менее двух лет за последние три года, а также у него не должно быть судимости за совершение преступлений против личности или преступлений в сфере экономики.
