Университетский стартап создал систему удержания и мотивации сотрудников с помощью ИИ и аналитики

Университетский стартап создал систему удержания и мотивации сотрудников с помощью ИИ и аналитики - фото 1Стартап iPerks уже получил грант в рамках Платформы университетского технологического предпринимательства

Искусственный интеллект может влиять на рынок труда по-разному: не только замещать профессии, но и мотивировать квалифицированных сотрудников к работе и карьерному росту. Это доказала команда студентов из НИУ ВШЭ: ребята разработали платформу управления льготами для сотрудников iPerks, которая помогает компаниям внедрять гибкие решения для привлечения и удержания кадров.

Стартап iPerks объединяет цифровизацию, искусственный интеллект и аналитический портал. В основе решения — онлайн-платформа, которая предоставляет пользователям доступ к персонализированным льготам. Система с помощью искусственного интеллекта анализирует потребности сотрудников и предлагает оптимальные варианты. Сотрудники могут просматривать полный перечень доступных привилегий, участвовать в корпоративных активностях и получать внутреннюю валюту, которую можно обменивать на поощрения. Для компаний предусмотрен специальный аналитический портал, позволяющий отслеживать использование льгот и эффективность затрат на мотивацию.

«iPerks востребован в отраслях с высокой конкуренцией за квалифицированные кадры, таких как IT, финансы, банки и ритейл. Компании в этих секторах сталкиваются с необходимостью постоянно улучшать условия труда и усиливать нематериальные стимулы, чтобы привлекать и удерживать профессионалов», — рассказал руководитель проекта Александр Суворов. Платформу он разработал вместе с другими студентами Вышки — Елизаветой Александровой и Матвеем Шайтуровым.

Посредством iPerks компании могут тестировать новые форматы льгот, адаптируя их под свой бюджет и потребности сотрудников. Такое решение подойдёт для бизнеса, который только начинает выстраивать систему мотивации: автоматизируя процессы и тестируя различные активности, компании могут удерживать талантливых сотрудников и оптимизировать затраты на HR.

В России платформа выделяется на фоне узкоспециализированных конкурентов за счёт комплексного подхода к поддержке благосостояния сотрудников. Гибкая настройка позволяет компаниям адаптировать платформу под конкретные задачи, а регулярные обновления продукта ориентированы на запросы клиентов.

Стартап получил грантовую поддержку в 1 млн рублей в рамках конкурса «Студенческий стартап» – одного из инструментов федерального проекта «Платформа университетского технологического предпринимательства». Среди других достижений проекта – высокие оценки от экспертов на питч-сессии HSE Pizza Pitch и получение письма о заинтересованности от Альфа-Банка.

На данный момент iPerks находится на стадии MVP (минимально жизнеспособного продукта). Уже реализованы основные функции, такие как аналитический модуль, рекомендации на основе искусственного интеллекта и интуитивно понятный интерфейс для сотрудников.

«Мы продолжаем работать над улучшением UX и добавлением новых функций, чтобы сделать платформу ещё более удобной и функциональной. Текущая цель — провести тестирование с партнерами и провести анализ обратной связи, чтобы подготовить платформу к коммерческому запуску и дальнейшему масштабированию», — говорит Александр Суворов.

Команда планирует интеграцию с ведущими HR-системами и банковскими API, чтобы платформа iPerks могла покрывать ещё больше потребностей бизнеса. В долгосрочной перспективе стартап намерен усилить аналитические возможности платформы и расширить её функции. Платформа обещает стать экосистемой, объединяющей работников, работодателей и поставщиков услуг.

Федеральный проект «Платформа университетского технологического предпринимательства» Минобрнауки РФ был запущен в 2022 году с целью раскрытия предпринимательского потенциала молодежи и подготовки профессионалов в области технологического предпринимательства. Платформа включает в себя семь основных инструментов поддержки: конкурс «Студенческий стартап», предпринимательские точки кипения, акселераторы, тренинги, стартап-студии, университетские венчурные фонды, программу возмещения частных инвестиций. Операторами федерального проекта выступают: АНО «Платформа НТИ», Фонд содействия инновациям (ФСИ), Фонд «Сколково», Фонд инфраструктурных и образовательных программ (ФИОП), Московский физико-технический институт (МФТИ). Сайт https://univertechpred.ru/

 

Все выпуски журнала «ЭкоГрад» в электронной версии читайте на pressa.ru,

Бумажные экземпляры спецвыпусков и книги В. Климова можно приобрести на OZON

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить