Вера в свою миссию и эмпатия являются основополагающими компетенциями, которые приобрели особую важность в текущих условиях. Эти качества делают более эффективной коммуникацию между людьми и помогают достигать лучшего результата
Об этом рассказала в финальном интервью образовательного проекта «Профессия/Призвание — Женщина» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей» руководитель Единого волонтерского центра Мурманской области Евгения Чибис.
«Профессия/Призвание — Женщина» представляет собой образовательный курс в онлайн-формате. В него вошли четыре интервью с женщинами-руководителями и пять образовательных вебинаров. Цель проекта – привлечь внимание общественности к женской повестке, продемонстрировать яркие примеры успешных женщин-лидеров разных профессий, а также помочь в развитии необходимых сегодня лидерских навыков и компетенций. Эксперты проекта рассказали слушателям о том, какие качества и как нужно развивать для достижения успеха, какие компетенции и навыки определяют женский стиль управления — «мягкую силу».
Героем завершающего интервью стала руководитель Единого волонтерского центра Мурманской области Евгения Чибис. Она является инициатором и куратором флагманского проекта центра «Звезда Севера», который поддерживается Мастерской управления «Сенеж». Проект направлен на поддержку жен военнослужащих, живущих на территории Мурманской области. Он призван решить одну из актуальных сегодня задач – развитие образовательных проектов и создание на их основе сообществ.
«Ни для кого не секрет, что в маленьких городах сложнее найти работу по специальности, проходит мало мероприятий. Женщинам, которые уехали за своими мужьями, тяжелее найти свое призвание, социализироваться, грамотно планировать свою жизнь. Проект помогает самореализоваться, найти подруг и единомышленниц. Мы видим, как наши участницы запускают собственные проекты, идут учиться, вдохновляются», - сказала Евгения Чибис.
За четыре года «Северная Звезда» выросла до крупной межрегиональной образовательной площадки. Проект оказался востребован среди супруг военнослужащих не только в маленьких городах и на закрытых территориях Севера. В частности, большой запрос на помощь и поддержку оказался на Юге. В апреле 2023 года он впервые вышел за пределы региона. В Севастополе прошла конференция «Черноморская звезда», которая объединила Северный и Черноморский флот единой темой – саморазвитием жен военнослужащих. Более того, осенью проект планируется масштабировать на Балтийский флот.
Волонтерство не только помогает другим людям в самоопределении, эта деятельность сама по себе может помочь получить нужные компетенции и определить будущую профессию, считает руководитель Единого волонтерского центра Мурманской области Евгения Чибис: «Мы часто подаем эту деятельность для молодежи как возможность попробовать себя в разных ипостасях, ощутить в другой роли. Это может помочь выстроить другую траекторию жизни».
Одни из важнейших компетенций, которые помогают развивать участие в добровольческой деятельности — это эмпатия и умение работать в команде. Запрос на умение понимать чувства других людей сейчас высок.
«С одной стороны, здесь изначально очень важна эмпатия, именно поэтому так много женщин приходит в добровольческую деятельность. У волонтерства – женское лицо. Среднестатистический волонтер – это замужняя женщина с ребенком, у которой есть возможности или свободное время, которое она может выделить на помощь другим людям. С другой стороны, такая работа помогает эмпатию развивать. Через встречи с новыми людьми, помощь тем, кому тяжелее», - отметила Евгения Чибис.
Основная задача цикла интервью проекта «Профессия/Призвание — Женщина» — показать, как женщины добиваются успеха в нетипичных для них сферах. На этих примерах в проекте демонстрировали те качества и компетенции, которые необходимо развивать для того, чтобы достичь успеха в разных профессиях, и как можно применять «женский» стиль управления: ответственность, многозадачность, эмпатию, умение работать в команде, ответственность, гибкость, веру в себя и свою миссию, креативность.
«Не случайно заключительным интервью курса стала беседа про Север и волонтерское направление. Во времена турбулентности особую важность приобретают качества лидера. Притом сама парадигма лидера и лидерства сильно изменилась. Если раньше мы говорили про «Я-лидерство», когда человек, чтобы быть успешным и вести за собой людей концентрировался на своих собственных достижениях, развитии, успехе., то сейчас мы в большей степени говорим о таком феномене, как «Мы-лидерство». Когда лидеру важны общие победы, атмосфера в команде. Его задача – держать в тонусе и воодушевлении не только себя, но и тех людей, которые за ним идут», — прокомментировала проректор Мастерской управления «Сенеж» АНО «Россия — страна возможностей» Мария Афонина.
В рамках проекта прошли интервью еще с тремя женщинами. Это губернатор ХМАО-Югры Наталья Комарова, пилот Boeing 777, выпускница программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» Светлана Слегтина, машинист электропоезда Московского метрополитена Яника Даскалова.
Информационная справка:
Автономная некоммерческая организация «Россия — страна возможностей» была создана по инициативе президента РФ Владимира Путина 22 мая 2018 года. Миссия платформы — создавать будущее России, открывая равные возможности для каждого. Платформа помогает каждому человеку, независимо от того, где он живет, какую профессию он выбрал и в какой семье вырос, получить возможности для своего развития. Это открытая площадка для общения талантливых и неравнодушных людей всех возрастов, обмена опытом между школьниками, студентами, профильными специалистами, предпринимателями, управленцами и волонтерами. Наблюдательный совет АНО «Россия — страна возможностей» возглавляет президент РФ Владимир Путин.
За пять лет работы платформы участниками ее 26 проектов стали 20 млн человек из всех регионов России и 150 стран мира, а партнерами — более 1500 компаний, вузов, государственных и общественных организаций. Участие в проектах, конкурсах и олимпиадах платформы помогает найти единомышленников и завести полезные знакомства, поступить в вуз или пройти перспективную стажировку, найти работу мечты, продвинуться в карьере, выиграть грант, получить персонального наставника, который поможет отточить мастерство или развить лидерские качества.
АНО «Россия — страна возможностей» развивает одноименную платформу, объединяющую 26 проектов: конкурс управленцев «Лидеры России», клуб Лидеров России «Эльбрус», всероссийская олимпиада студентов «Я — профессионал», всероссийский студенческий конкурс «Твой Ход», всероссийский конкурс «Большая перемена», проект «ТопБЛОГ», проект «Культурный код», фестиваль «Российская студенческая весна», всероссийский конкурс «Мастера гостеприимства», «Цифровой прорыв. Сезон: искусственный интеллект», всероссийский профессиональный конкурс «Флагманы образования», чемпионаты по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс», конкурс «Экософия», Российская национальная премия «Студент года», конкурс «Моя страна — моя Россия», международный инженерный чемпионат CASE-IN, «Национальная технологическая олимпиада», программа развития «Другое дело», Международный строительный чемпионат, Международная конкурс-премия уличной культуры и спорта «КАРДО», Всероссийский конкурс по поиску и развитию талантов в игровой индустрии «Начни игру», программа поощрительных поездок «Больше, чем путешествие», в т.ч. проект «Больше, чем работа» и проект «Открываем Россию заново», проект «Спасибо, братцы!», а также конкурс «Пишем будущее» для школьников и студентов ДНР и ЛНР.
В рамках деятельности АНО «Россия — страна возможностей» в феврале 2019 года создан образовательный центр — Мастерская управления «Сенеж». Обучение в нем проходят участники проектов и конкурсов платформы, активная молодежь, а также управленцы и государственные служащие. Мастерская выступает площадкой для проведения различных образовательных и молодежных форумов, в том числе форума «Территория смыслов».
С 2021 года платформа развивает на базе ведущих вузов страны Центры компетенций, в которых студенты проходят оценку надпрофессиональных навыков и инструментов для их развития. В настоящее время в вузах в 46 регионах страны создано 84 таких центра.
В 2022 году на базе президентской платформы «Россия — страна возможностей» начало работу кадровое агентство, ориентированное на помощь министерствам, ведомствам и государственным компаниям.
Все выпуски журнала «ЭкоГрад» в электронной версии читайте на pressa.ru,
Бумажные экземпляры спецвыпусков и книги В. Климова можно приобрести на OZON
