«Никто из нас не умнее всех нас вместе», —
Кен Бланшар, американский эксперт по менеджменту
Дружная, сплоченная и эффективная команда, направленная на обратную связь бизнеса, общества и власти — визитная карточка успешного и постоянно развивающегося гражданского общества. Опытный руководитель знает, что без хорошего отдыха не стоит ждать хорошей работы.
А когда отдых на природе несет смысловую нагрузку, единой командой, всем вместе, не только посредством совместного труда на благо природе: посадке саженцев на берегу Иркутского водохранилища, зоне санитарной охране второго пояса Ершовского водозабора, где огромные куски плодородного грунта, вместе с деревьями уходят в толщи воды водохранилища, в результате понижения-повышения уровня воды в водном объекте энергетиками Иркутской ГЭС, а затем, после трудов праведных, отправится в познавательные путешествия, не только проведением мастер-классов, тренингов, а также через развлечения (установка и сбор палаток, умение пользоваться снаряжением альпиниста, уроки рисования, обучение культуры поведения на природе, прохождения квеста, диалога с властью (исполнительной, законодательной, представительной и органами опеки и надзора) прийти к единению, пониманию, что это вовсе не пустая трата времени, это команда в которой все вместе повышают продуктивность и уровень удовлетворенности участников от работы, расширяют кругозор членов команды, умеющих слушать и слышать друг друга.
Выезд командой из зоны комфорта, в единую точку на природу, с потенциальными партнерами от бизнеса, общества и власти способствует получению и улучшению результатов работы командой, будь то однократная акция или проект, направленный на долгосрочное сотрудничество. Никто из участников команды заехать и вернуться по одиночке не имеет право, таково главное правило проекта: «Никто из нас не умнее всех нас вместе».
Пройти испытание совместного проживания, обучения, труда и отдыха на природе, по расписанию, выполняя каждому из участников оговоренные заранее функции, порой не приемлемые для данного индивидуума в обычной, повседневной жизни и стать единой командой таких разных и в то же время таких похожих в своих стремлениях и желаниях людей – командой идущей от проекта к проекту сообща, вот цель нашего проекта.
Полноправными участниками нашего проекта станут люди разных возрастных категорий, из разных социальных статусов и страт.
Дети, воспитываемые в полноценных семьях, смогут помочь социализироваться детям, которые в силу жизненных обстоятельств остались без попечения родителей и находятся под опекой, опекунов. Права и обязанности всех членов команды будут равными, готовых прийти на помощь и оказать поддержку в любой ситуации.
Партнеры-участники проекта «Командообразование»: ТОС «Рубин», ИРОО «СоюзОтцов», волонтеры команды «Эпишуры» ТОС «Рубин», МКУ «ГОРОД», Межрайонное управление министерства социального развития, опеки и попечительства города Иркутска, участковые инспектора МВД Иркутской области, И.П. И.В.Михайлова, «Опора России», ИрГУПС, зам.председателя Законодательного Собрания Иркутской области О.Н.Носенко, депутаты Думы Молодежного МО Лысанова О., Быкова М.А., органы МСУ, мэр Иркутского района и представители правительства Иркутской обл. ...
«1» августа 2022 г.
Автор и руководитель проекта Аликина Л.К.
Фото Анастасии Аликиной
Все выпуски журнала «ЭкоГрад» в электронной версии читайте на pressa.ru,
Бумажные экземпляры спецвыпусков и книги В. Климова можно приобрести на OZON
