Как передает корреспондент «Росбалта», по действующему закону, такая работница может рассчитывать на ежемесячное пособие в 2 тыс. 454 рублей на первого ребенка и 4 тыс. 908 рублей на второго и последующего детей.

Вместе с тем, для работниц, которые потеряли работу по той же причине, но при этом находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, нынешний закон предусматривает ежемесячное пособие в размере 40% от средней зарплаты.

Ранее на эту несправедливость в законе также указал Конституционный суд, который и обязал законодателей установить одинаковый порядок расчета «детских» для матерей — в размере 40% от средней зарплаты — вне зависимости от момента их увольнения.