Оценка компетенций станет частью образовательного процесса при подготовке специалистов по «цифре»

Оценка компетенций станет частью образовательного процесса при подготовке специалистов по «цифре» - фото 1Об этом рассказал замдиректора Центра подготовки руководителей и команд цифровой трансформации ВШГУ РАНХиГС Александр Шубин на форуме «Развитие человеческого капитала в новой экосистеме госуправления»

25-26 ноября в Ханты-Мансийске состоялся форум «Развитие человеческого капитала в новой экосистеме государственного управления». К дискуссиям подключились площадки в Москве и 22 муниципальных образованиях Югры.

Участвовали лидеры цифровой трансформации, представители органов местного самоуправления, руководители структурных подразделений, курирующие ИТ-сферу.

На стратегической сессии «Цифровая трансформация в государственном управлении» выступили заместитель директора Центра подготовки руководителей и команд цифровой трансформации Александр Шубин; начальник отдела реализации проектов по цифровой трансформации государственного управления и индекса ИИ-зрелости Центра Максим Катков; первый заместитель директора ФКУ «Гостех» Владимир Рахманов; заместитель губернатора Ханты-Мансийского автономного округа, руководитель цифровой трансформации региона Алексей Забозлаев; директор департамента ИТ и цифрового развития Югры Павел Ципорин; руководитель Центра управления регионом ХМАО Валентина Колпакова.

Александр Шубин рассказал о формировании и развитии цифровых команд и важнейших трендах в оценке и обучении персонала.

«Подготовка специалистов должна вестись по ролевой модели, основываясь на функциях и решаемых профессиональных задачах. Именно такие программы сейчас разрабатывает наш Центр, - поделился Александр Шубин. - Как показывают наши исследования, регионы, где средний уровень компетентности команды выше по сравнению с их коллегами из других субъектов РФ, достигают лучших результатов. Поэтому кроме непосредственного обучения мы планируем внедрить систему оценки компетенций специалиста как неотъемлемую часть образовательного процесса. Это позволит, с одной стороны, оценить эффект от обучения, а с другой – подтвердить квалификацию специалиста».

Выступление Максима Каткова было посвящено рейтингам, отражающим уровень цифровой трансформации органов государственной власти.

«Часто рейтинги или методики замеряют факт совершения какого-либо действия, например, подключение к конкретной ИТ-системе или принятие какого-то нормативно-правового акта. Очень важно не забывать про цели этих замеров, ведь в конечном итоге мы не хотим выпускать нормативный акт ради выпуска этого акта, наша задача – получить положительный эффект», - отметил Максим Катков.

 

Центр подготовки руководителей и команд цифровой трансформации ВШГУ РАНХиГС реализует образовательные программы для госслужащих, ответственных за цифровую трансформацию и цифровое развитие российских органов власти. С 2019 года Центр обучил свыше 47600 человек. Слушатели разработали более 400 проектов, многие из которых уже внедряются и становятся частью стратегий цифрового развития регионов России.
https://cdto.ranepa.ru/

 

Все выпуски журнала «ЭкоГрад» в электронной версии читайте на pressa.ru,

Бумажные экземпляры спецвыпусков и книги В. Климова можно приобрести на OZON

Подробности
Категория: Новости пресс-служб
Опубликовано 29.11.2022 10:19
Просмотров: 258