Жюри V Всероссийского конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее» присудило Государственному Природоохранному Центру специальный приз за развитие профессиональных практических умений студентов
Итоги V Всероссийского конкурса «Создавая будущее» были объявлены на Торжественной Церемонии награждения победителей и призеров Конкурса, которая состоялась 18 апреля 2018 года в рамках VI Международного форума МАКО «Индустрии будущего» на площадке Московского международного салона образования-2018.
Учредителем Конкурса «Создавая будущее» является Министерство образования и науки Российской Федерации; организатором и координатором выступила Ассоциация граждан и организаций по содействию развитию корпоративного образования «МАКО».
С каждым годом Конкурс привлекает все больше заинтересованных сторон как в бизнес-среде, так и со стороны государства, формируя целое движение социального партнерства. В V Всероссийском конкурсе «Создавая будущее» приняли участие организации-работодатели, образовательные организации, региональные и муниципальные органы власти, среди которых – ПАО «РусГидро», ПАО «ЛУКОЙЛ», АО «Сибирская Угольная Энергетическая Компания», АНО «Корпоративная Академия Росатома», ПАО Ростелеком, ОАО «Российские железные дороги», ГУП «Государственный природоохранный центр» и другие. Они представили новые эффективные практики в области профессионального обучения и развития сотрудников российских компаний и молодежи.
10 номинаций, по которым проводился Конкурс, охватывают самые разноплановые сегменты социально направленной деятельности компаний, это: «Профориентация», «Социальный партнер», «Бизнес-партнер», «Арт-мастерская», «Синергия сотрудничества», «Социальный лифт», «Трансфер технологий», «Гуманитарная миссия», «Интеллект организации», «Опытная лаборатория».
Помимо номинаций, жюри отметило специальными призами три компании, проекты которых выделялись новизной идей, оригинальностью исполнения и нацеленностью на перспективу. В числе этих компаний ГУП «Государственный природоохранный центр». Его программа-практикум для студентов вузов «Модуль работодателя» получила специальный приз жюри «За развитие профессиональных практических умений студентов».
В данном проекте ГУП «Государственный природоохранный центр» выступает Учителем, который на основе деятельностного подхода ведет только практические занятия по решению ежедневных задач специалиста-эколога на предприятии, вооружает студента всем пакетом документов, используемых профессиональным экологом. Таким образом, программа-практикум «Модуль работодателя», помогая старшекурснику «нарастить» профессиональную практическую компетентность, решает задачу практической «тренировки» его профессиональных навыков для дальнейшего быстрого «включения» специалиста на рабочем месте.
Модуль позволяет в партнерстве работодателя и вуза подготовить максимально готового специалиста, способного сразу приступить к осуществлению профессиональных задач на своем рабочем месте. Учитывая все возрастающую важность вопросов обеспечения экологической безопасности, качественная подготовка профессиональных экологов для российских предприятий и организаций является социально значимой.
Президент Ассоциации «МАКО», член Комиссии по развитию экономики, предпринимательства, сферы услуг и потребительского рынка Общественной Палаты РФ Ольга Голышенкова, вручая награду генеральному директору ГУП «Государственный природоохранный центр» Алексею Бирюкову, отметила, что программа «Модуль работодателя» произвела впечатление на членов жюри Конкурса своей инновационностью и перспективностью идей, возможностью их дальнейшего широкого внедрения в программы профессионального развития студентов и молодых специалистов.
О Конкурсе
Конкурс является одним из организационных механизмов развития социального партнерства между образовательными организациями всех уровней, работодателями и органами государственной власти, а также частью комплекса мер, принятых к реализации Министерством образования и науки Российской Федерации, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях.
Задачами Конкурса является обобщение:
• корпоративных практик по профессиональному развитию персонала,
• опыта кооперации работодателей с образовательными организациями по созданию и развитию практико-ориентированных образовательных программ и проектов,
• опыта работы образовательных организаций по развитию совместно с работодателями профориентационных проектов с детьми и молодежью,
• пилотных проектов в системе дополнительного образования по профессиональной ориентации и самоопределению детей и молодежи,
• региональных и муниципальных моделей социального партнерства между органами государственной власти и местного самоуправления с работодателями и образовательными организациями.