Без гастарбайтеров не обойтись уже и российским СМИ?

 Как  сообщает  информагентство «Сводка +»,  трудовыми мигрантами  в «Местных вестях» (г. Подольск) пытаются заменить журналистов, «нежелательных» для бизнеса  и  местных властей: подробнее см.   https://svodka-plus.ru/news/article/12507.  Поиски  «дешёвых и послушных» азиатов-журналистов в крупнейшем регионе Ближнего Подмосковья идут полным ходом...

     Маниакальная страсть российских руководителей всех уровней, вкупе с бизнесом,  при первой возможности заменять местных жителей на инокультурных, но  дешёвых  среднеазиатских мигрантов давно  стала «традицией». Теперь  же,  сферы применения  этого контингента, скорее  всего, расширяются. И не исключено, что, согласно недавним совместным инициативам  властей и  бизнеса по использованию столь же  дешёвого труда заключённых, контингент и  в СМИ будет  вскоре  пополняться той же  категорией «профессионалов». Напополам с мигрантами.  Экономия  же  зарплатных и социальных расходов в этом варианте будет, наконец-то,  рекордная !   

     Что же  до качества работы, его показатели, как издавна заведено, «нарисуют» и опубликуют  так, как  того требуют вышестоящие структуры.   

     Между  тем,  «до миллиона трудовых мигрантов могут вернуться в Россию в самое  ближайшее время»: такой прогноз высказал еще в  конце апреля  с.г.  президент Федерации мигрантов России Вадим Коженов. Он отметил, что это «произойдёт вследствие предстоящего восстановления авиасообщения со странами Средней Азии»: оно восстановлено с  мая-июля  с.г. 

     А всё  потому, что российский бизнес  всё более нуждается в низкооплачиваемой рабочей  силе. Которая, к тому  же,  дешевле ещё и  потому, что   вполне обходится без надлежащих медицинских и, в целом, социальных гарантий со стороны  стран-экспортеров и стран-импортеров гастарбайтеров. 

      Но дело не только в неизбежности легального импорта мигрантов.  По оценкам МВД РФ,  к середине апреля  с.г. в  стране находились более 332 тыс. нелегальных мигрантов из Узбекистана, 247 тыс. — из Таджикистана, 152 тыс. — с Украины, 120 тыс. — из Азербайджана, 115 тыс. — из Киргизии, 61 тыс. — из Армении, 56 тыс. — из Молдавии, 49 тыс. — из Казахстана.    В противном случае, эти люди, по словам замминистра, буду высланы в  те же  страны.  Сколько  же  их сегодня?..

          Уже  сам факт пребывания столь значительного числа «трудо-нелегалов», особенно из Узбекистана и  Таджикистана, показывает бессрочный интерес бизнеса  к использованию их низкооплачиваемого  труда. 

      А в более широком контексте, никаких реальных   мер по увеличению занятости трудоспособного населения в странах постсоветской Средней Азии (ПСА), скорее  всего,   не принимается — ни с  участием России, ни в рамках национальных социально-экономических программ в том регионе.  Иначе правительства этих стран и  их посольства в РФ не «упрашивали»  бы ежемесячно   российскую сторону о срочном  восстановлении транспортного  сообщения с РФ и о возобновлении «импорта» трудо-иммигрантов с их семьями.  При том, что эмидемиологическая проверка иммигрантских потоков, как отмечают чиновники и эксперты стран  ПСА, — в лучшем случае формальная и в России, и в «странах-поставщиках». 

      Словом,  бизнесу не  терпится и  впредь  сокращать затраты на профессиональный рабочий персонал — даже  в  условиях сохранения опасности новых, притом мощных  и пока малоизлечиваемых  всплесков коронавируса.  

    Характерный, в этой связи,   пример: по данным портала «ЦарьГрад» (РФ)  29 марта   с.г., «в Новосибирской области региональное УФСБ накрыло центр изготовления и  выдачи поддельных справок о COVID-19 приезжим из-за рубежа. У преступников изъяли несколько миллионов рублёвой наличности, бланки  поддельных справок, их клиентскую базу. Но максимальный срок наказания  за такие деяния в России — 2 года лишения свободы. И, как правило, условных». 

       А сколько  всего в РФ таких «центров», наверняка  проплачиваемых бизнесом?  — По неофициальным экспертным оценкам СВР и ФСБ — не  меньше 50-ти.

             Словом, в РФ — ввиду приоритета интересов бизнеса, в том числе специализирующегося  на экспорте-импорте гастарбайтеров   — предпочитают не обращать внимания на удручающую (мягко выражаясь) демографическую ситуацию в  стране  и на растущий  дефицит именно  российских профессиональных  кадров.  Ибо куда проще  завозить полубесправных гастарбайтеров: ведь  назначаемые им зарплаты несопоставимо ниже тех,  которые нужно выплачивать оформляемым на работу в  соответствии с трудовым законодательством РФ. То есть, по трудовым  книжкам или договорам с обязательными — в обоих вариантах —  социальными отчислениями со стороны работодателей.

        Еще  весной  с.г. такие акценты означенной политики вполне  предметно пояснил пресс-секретарь президента РФ Дм.Песков:  «Реальность говорит о том, что мигрантов стало совсем мало за последний год. И этих самых мигрантов нам очень и очень не хватает для реализации амбициозных планов постройки (выделено  ред.). Мы должны строить больше, чем сейчас, но для этого нужны рабочие руки. Те же рабочие руки нужны и в сельском хозяйстве. Поэтому дефицит мигрантов, безусловно, есть». 

      Итак,  говорится о дефиците мигрантов. Но не  о дефиците  российских кадров. Потому  что, повторим,  требуется всё в большей  мере экономить и  на оплате  квалицифицированного труда,  и на его социальным обеспечении. А как иначе обеспечивать 500%-ные и  более высокие прибыли?

    По данным  ФМС и МВД, к концу 2020 года количество мигрантов в России упало как минимум в 1,5 раза – до 6 млн.  чел., хотя ранее их наличие было в 9–11 млн. На дефицит рабочих рук неоднократно  жаловались в правительство РФ представители строительной, сельскохозяйственной, ЖКХ, ряда   других отраслей.  Столь коллективное бизнес-лоббирование в пользу нового притока мигрантов  не могло оставаться  без внимания. Тем более  что импорт гастарбайтеров  — это ещё и  факторы, во-первых,   влияния стран Средней Азии на  Москву и, во-вторых —  подтверждения «лояльности»  РФ в отношении правящих — полудиктаторских  режимов в том регионе. 

     Заметим, в этой связи, что власти Узбекистана и Киргизии уже не  первый год  заявляют: главная, притом бессрочная выгода для этих стран в  ЕАЭС  — это «экспорт»  всё более избыточного трудоспособного населения. Что  вполне устраивает российский бизнес, экономящий, посредством мигрантов, не  менее половины зарплатных расходов по профессиональному персоналу.  Таким образом, в РФ, Киргизии и  Узбекистане «коллективно»  снижают  реальную  стоимость рабочей силы. 

       Если Турция, Саудовская Аравия, КНР, ОАЭ, Пакистан  формируют в   Средней Азии свою социально-политическую опору, создавая  для этого  свои  смешанные предприятия и пропагандистские центры, то российская сторона считает, что проще ввозить из региона излишние дешёвые  рабочие руки, чем тратиться  на создание стабильных рабочих мест в тех странах — как это делалось в советский период,  и даже Российской Империей в Бухарском и Хивинском эмиратах. А постсоветские   местные власти тоже заинтересованы, особенно  по политической причине, в оттоке избыточной рабочей  силы. Получается, что Москва гарантирует себе лояльность  любых режимов в регионе, но в социально-политическом плане — если иметь в виду экономику, социальную сферу и, соответственно,   политические настроения местного населения — выигрывают упомянутые  5  стран соседнего зарубежья. 

      Но  в российском «истеблишменте» не хотят  учитывать и  очевидных политических последствий иммигрантского наплыва. Ибо, прежде  всего, —   сверхприбыли для бизнеса и  для «опекающих»  его чиновников...