А что, честные «эффективные менеджеры» отсутствуют в принципе?

 А что, честные «эффективные менеджеры» отсутствуют в принципе? - фото 1Не успел еще забыться  скандал с хищениями многомиллиардных средств в «Оборонсервиве», многие месяцы приковывавший внимание общества, как пресловутое ведомство вновь становится центром очередного скандала.

Чиновник, который возглавил департамент сразу после увольнения своей начальницы Евгении Васильевой, осужденной в дальнейшем на пять лет по делу о хищениях имущества Минобороны через структуры ОАО "Оборонсервис", был приговорен Пресненским райсудом Москвы к семи годам и девяти месяцам колонии строгого режима.

Этим чиновником является бывший заместитель руководителя департамента имущественных отношений Минобороны Александр Горшколепов..

Стоит отметить, что Горшколепов, едва разместив свою персону в кресле бывшей хозяйки, заняв ее заняв должность, публично громогласно пообещал "вычистить" из военно-хозяйственной системы всех доставшихся ему "в наследство" членов команды бывшего министра обороны Анатолия Сердюкова и его фаворитки.

Но, как видим, «наследством» стал он сам, как и методы его «деятельности», а так же гребные и хватательные рефлексы.

Как пишет «Коммерсант»,  С учетом признания и раскаяния обвиняемого разбирательство в Пресненском райсуде прошло в сокращенном варианте — без исследования доказательств. Участники обсуждали, по сути, только меру наказания, которую следовало назначить Александру Горшколепову за три эпизода получения им особо крупных взяток (ч. 6 ст. 290 УК РФ). В итоге суд приговорил его к семи годам девяти месяцам колонии строгого режима, а также штрафу 310 млн руб.
В марте прошлого года чиновника вызвали повесткой в военное следственное управление (ВСУ) СКР по Москве для дачи показаний в качестве свидетеля по уголовному делу. Однако уже в процессе допроса выяснилось, что следователь разбирается с заявлением бизнесмена из Екатеринбурга Андрея Князева, указавшего, что Александр Горшколепов в течение 2013-2014 годов получил от него взятки. Деньги 50-летний коммерсант, по его словам, платил чиновнику за "общее покровительство" при заключении им контрактов с подконтрольными ДИО подразделениями ОАО "Оборонсервис", осуществлявшими всю хозяйственную деятельность Минобороны и трудоустройство "своих" людей в систему "Оборонсервиса". Господин Князев указал, что передал заместителю начальника ДИО восемь взяток на общую сумму около 37 млн руб. По данным Андрея Князева, им были проплачены, например, назначение некоего господина Зубенко на руководящую должность в ФГКУ "Приволжско-Уральское территориальное управление имущественных отношений" Минобороны, господина Огородникова — в сельхозобъединение Минобороны ОАО "Сосновское", а господина Мамина — в крупнейший деревообрабатывающий комбинат военного ведомства 30 ДОК.
 А что, честные «эффективные менеджеры» отсутствуют в принципе? - фото 2При обысках у подозреваемого на тот момент Александра Горшколепова обнаружили "всего" около полумиллиона рублей, однако по итогам проведенного расследования сумма полученных взяток многократно выросла. Бывший заместитель начальника ДИО согласился с тем, что получил от одного только Андрея Князева около 30 млн руб. Еще порядка 15 млн руб. ему выплатили в качестве взяток тогдашние руководители подразделений "Оборонсервиса" — ОАО "Красная Звезда" и ОАО "Агропром". Таким образом, свою вину Александр Горшколепов признал частично, однако следствие и военная прокуратура приняли условия обвиняемого и заключили с ним так называемое досудебное соглашение о сотрудничестве, которое и определило в дальнейшем порядок судопроизводства.

Предполагаемый подельник экс-заместителя начальника ДИО, бывший гендиректор ОАО 1470 УМТО Сергей Дробыш, посредничавший, как полагает следствие, в получении взяток, своей вины не признает и от дачи показаний отказывается. Его, очевидно, придется судить уже в обычном, а не особом порядке.

Вопрос от обывателя: «А что, эффективность нынешних менеджеров определяется скоростью и величиной наполнения их кошелька при получении должности?  Але, гараж..!!! Вы за что им деньги платите, за руководство и принятие на себя ответственности , или за такую вот «эффективность»?

Или отсутствие квалифицированных, честных кадров в руководстве ведомств – это уже стало болезнью самой нынешней системы, отметающей эти кадры на низших ступенях, а в «верха» отправляющая лизоблюдов, но умеющих обеспечить высшему руководству «чего изволите»? Не порученному делу, а именно начальству?

Татьяна Колесникова

Категория: Обсудим с Татьяной Колесниковой
Опубликовано 14.01.2016 11:09
Просмотров: 1551